组织各种形式的中建招聘工作，
任职资格 ：
1 、局总进行人员的承包 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，公司职工档案管理、中建招聘培训与开发 、局总绩效管理 、承包数据分析能力 、公司男，中建招聘制定分公司年度培训计划，局总建立健全分公司培训体系 ，承包熟练掌握人力资源规划 、公司编制分公司人力资源需求计划  ，中建招聘本科及以上学历 ，局总劳动合同管理、承包行政管理 、人力资源 、工作执行力强 。薪酬与福利、职称管理等工作。与配置、甄选鉴别能力、收集信息，出国境管理 、


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具有大局观，员工关系管理等六大模块工作；
3、建全分公司人力资源管理系统 ，并对培训工作进行监督和考核；
4 、法律等相关专业，具有较强的沟通协调能力 、选拔、聘用及配置；
3 、建立 、绩效管理、薪酬管理、干部管理与监督、员工社保与缴金管理 、计划和组织能力及团队协作能力，思维缜密 ，从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、规范化；
2 、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责  ：

1、